新冠病毒的传播虽是无情的，但人间有真情，一方有难八方支援。在这次疫情防控中，我深感作为中建人的自豪。中建集团相关单位接到火神山、雷神山医院建设任务后，迅速集结精兵强将开展施工，用短短的十余天时间按期建设完成。各单位纪检系统同时行动，下沉一线，立足监督职能，为武汉“两山”建设保驾护航。

我认真学习了《下沉一线  监督“四在”——中建集团各单位武汉“两山”建设监督工作体会》，文中提到的“四在”(监督在“线”、监督在“点”、监督在“行”、监督在“效”)对我做好纪委工作有一定指导作用。

首先，监督在“线”，我理解为监督要在一线，不能搞官僚主义。年后，因新冠病毒的蔓延，为确保学生的安全，教育部通知推迟开学，本以为做好网教课程就好。2月6日，学校接到中建五局通知，有几百名驰援雷神山的员工需在长沙建校休整观察，局将管理此事的指挥部设在学校，学校主要承担后勤保障工作（水电、宿舍、餐饮等）。能为这些逆行的英雄们做一些力所能及的事，实感荣幸。当时我想，一定要将此事监督好，不能出问题。一是编制《长沙建校对中建五局援建人员休整期间餐饮专项监督实施方案》，每天从量体温、消毒、留样、饭菜品质、着装要求等十个方面对食堂进行检查；二是每天安排一名纪委人员在校值班，不断去食堂指导、督查工作，值班人员三餐须在食堂用餐，确保食堂能为援建人员及时提供安全、可口的饭菜。因为亲自下沉到一线，确实发现一些问题，如食堂工作人员戴口罩比较随意、不重视体温的测量（随意写一个数字）、留样不全、饭菜品质不高（未达到三荤二素的要求）等等，发现问题，想办法督促食堂改进，提升餐饮服务质量，最后得到援建休整观察人员的好评。通过下沉到一线的监督，让我更加明白“现场有神灵”的含义。

其次，监督在“效”，我理解为监督要有效果，不能搞形式主义。我认为纪委监督的目的不是处罚人，通过监督，发现问题，帮助其改正不足，提高监督的效果。不能停留在监督了，至于问题是否解决就不管，这就是形式主义。这次我在监督食堂工作中，对这一点深有感触。在最开始监督食堂工作中，发现工作人员看见我去食堂，就马上戴好口罩，我一走他们又将口罩挂在下巴上；另外，他们要么不按要求测体温（一天测2次体温，每天早上、下午进食堂上班各测一次），要么就随意填一个数据。他们的这些行为都是不安定因素。如何让他们明白在这特殊时期戴口罩、量体温的重要性，变他律为自律。我与食堂老板商量，组织全体员工开会，由我主讲。我主要从新冠病毒的特点、目前疫情等方面与食堂员工进行沟通，用浅显易懂的语言讲清楚为什么要戴口罩、量体温。员工明白了道理，也就能自觉遵守了。上班期间戴好口罩、实测体温，不再需要提醒。这也让我明白：监督要有效果才会有意义。

再次，监督在“点”，我理解为监督要盯关键点、重点、关键环节。根据省教育厅相关通知要求，目前各校要做好开学的前期准备。在开学前，校纪委应紧盯疫情排查、情况报告、防控物资准备、复工复学方案制定、校园全面消毒等重点工作和关键环节；开学后重点监督教育部门提出的“五个一律”是否落实到位，紧盯师生每天身体状况，等等，发现问题及时处理。

最后，监督在“行”，我理解为监督要精准、高效、正确。一是准确把握监督的再监督职责定位，二是工作上不缺位、不失位、不越位，三是不搞上下一般粗。要成为监督的行家里手，这也是我今后不断努力的方向。（王君萍）